Автоматическая отсрочка. Нужно ли идти в ТЦК

 

Все чаще и чаще от своих клиентов, которые боятся даже дышать в сторону ТЦК, слышу слова автоматическая отсрочка. Меня спрашивают, что ведь правда, что отсрочка дается автоматически и что им не нужно для этого что-то куда-то писать или куда-то ходить. И на самом деле тема очень серьезная. Потому что такой тип мыслей часто приводит к необратимым последствиям. И поверьте, в ТЦК знают, что некоторые так думают. И с удовольствием пользуются этим. Поэтому этой теме решила посвятить отдельную статью.

 

Также рекомендую свое видео на тему автоматической отсрочки без ТЦК по ссылке: https://youtu.be/cpETdsTU7qM

 

Нужно ли оформлять отсрочку или она есть автоматически

 

Да, отсрочка у Вас действительно есть автоматически. Ее Вам дает закон, а не ТЦК. И если не меняются основания, которые дают Вам право на отсрочку и не меняется закон, то отсрочка есть. А ТЦК Вы, соблюдая правила военного учета, лишь о ней уведомляете.

И вот тут и кроется подводный камень.

Нет, ни в коем случае я не поддерживаю слова некоторых сотрудников ТЦК и СП о том, что якобы если Вы не оформили отсрочку, то Вас можно мобилизовать.

Конечно же это не так.

Но именно для того, чтобы этого не случилось случайным образом когда-нибудь, когда Вас незаконно доставят в ТЦК, нужно ее оформлять заранее.

Именно нужно оформлять отсрочку и обязательно нужно, если у Вас есть  на это основания.

А для этого конечно же нужно написать и отправить заявление на отсрочку сов сем перечнем документов по почте ценным с описью вложения и курьерской доставкой. Это как минимум. Иногда и потом явиться в ТЦК нужно.

И если Вы все будете делать пошагово и грамотно, как я рассказываю в своих роликах, то мобилизовать Вас не смогут.

 

Боюсь идти в ТЦК, если что буду говорить про автоматическую отсрочку

 

Если Вы боитесь даже написать письмо в ТЦК и даже заявить о своем праве на отсрочку тогда, когда все происходит относительно спокойно и никто на Вас не кричит и не давит, тогда подумайте, как Вам будет страшно, если Вас где-нибудь на улице похитят и захотят добровольно-принудительно заставить пройти ВЛК.

Поверьте, в случае похищения, никто Ваши основания на отсрочку выслушивать не будет.

И давление будет максимальное.

И только Ваша максимальная выдержка и отказ от ВЛК, а также вызов полиции и фиксация похищения смогут помочь Вам выйти.

Для тех, кто не верит, посмотрите множество роликов на моем канале и статей, где я рассказываю реальные истории людей, которых похищали сотрудники ТЦК и которым удалось выбраться. Или не удалось. Послушайте парня на моем сентябрьском стриме, который рассказывал, как его 5 дней продержали в ТЦК.

Поверьте, это все, когда происходит, намного страшнее, чем просто написать письмо на отсрочку и отправить по почте.

И, на мой взгляд, лучше спокойно самому пройти процесс оформления отсрочки сейчас, чем потом фиксировать похищение.

А там конечно решать Вам.

 

Чем может обернуться не вовремя оформленная отсрочка

 

Допустим, Вы побоялись что-то писать в ТЦК. Все затягивали этот вопрос.

И тут случился «бусик». Вас похитили. Вы испугались. Похищение не зафиксировали, прошли медкомиссию. Никто о Вашей отсрочке слышать не захотел. И отправились на фронт.

Звоните адвокату, а он отвечает, что на данной стадии, когда пройдена медкомиссия и Вы уже мобилизованы уже ничего сделать нельзя.
            Разговаривать об отсрочке можно было до этого этапа.

А теперь давайте поговорим об увольнении с воинской службы.

И тут выясняется, что основания для увольнения намного жестче, чем основания для оформления отсрочки.

К примеру, если у Вас родитель инвалид 1 или 2 группы и у них больше нет других детей, мужа, жены и их живых родителей, то Вы легко оформите отсрочку по п. 13 ч. 1 ст. 23 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации».

Но вот если у них есть брат или сестра, у которых нет справки МСЕК или ЛКК, что они нуждаются в уходе, и если Ваш родитель не нуждается в постоянном постороннем уходе сам, то уволиться по этому основанию Вы уже не сможете.

Его сестра и отсутствие вывода о том, что он нуждается в постоянном постороннем уходе – это не препятствие для отсрочки. Но препятствие для увольнения.

Если допустим, у Вас жена инвалид 2 группы.

Без вывода о том, что она нуждается в постоянном постороннем уходе, отсрочку Вы легко оформите. А вот уволиться вряд ли получится.

Или же у Вас ребенок инвалид до 18 лет. Для отсрочки не важно, есть у Вас жена или нет. А вот для увольнения Ваша жена должна нуждаться в постоянном постороннем уходе. Иначе уволиться не получится.

Вот иногда такая большая цена бывает за не оформленную отсрочку вовремя.

 

Также рекомендую свое видео на тему автоматической отсрочки без ТЦК по ссылке: https://youtu.be/cpETdsTU7qM