Увольнение с военной службы родители инвалиды
В этой статье детально разберу
именно вопрос увольнения с воинской службы для тех, кто контрактник, или же был
мобилизован, и у кого родитель инвалид 1 или 2 группы.
Также
рекомендую свое видео на тему увольнения с ЗСУ по уходу за родителями по
ссылке: https://youtu.be/Ogpr9aSao4k?feature=shared
Увольнение с ВСУ, если родитель
инвалид
С 18 мая 2024 правила увольнения с
военной службы ужесточились.
До 18 мая 2024 достаточно было
просто наличия родителя инвалида 1 или 2 группы. И это само по себе, независимо
от других обстоятельств, служило основанием для увольнения.
Но с 18 мая 2024 уже не все так
просто. Появилось кучу других обстоятельств, без соответствия которым права на
увольнение по данным основаниям у Вас не будет.
Какие же это обстоятельства?
Для увольнения с военной службы по
причине наличия родителей инвалидов Вы должны соответствовать таким условиям:
- Ваш родитель должен быть
инвалидом 1 или 2 группы. Родитель инвалид 3 группы не даст Вам права на
увольнения. Родитель без инвалидности, который просто нуждается в постоянном
постороннем уходе, увы, тоже права на увольнение не даст;
- Помимо того, что Ваш родитель
должен быть инвалидом 1 или 2 группы, он еще по заключению МСЕК или ЛКК должен
нуждаться в постоянном постороннем уходе. Потому что п. 3 ч. 12 ст. 26 Закона
Украины «О воинской обязанности и воинской службе» звучит как необходимость
постоянного ухода за родителем инвалидом 1 или 2 группы. И эту фразу про
необходимость постоянного ухода в воинских частях трактуют как то, что такой
родитель должен нуждаться в постоянном постороннем уходе;
- И главное последнее условие, по
которому очень многие теряют право на увольнение.
У Вашего родителя должны
отсутствовать родственники 1 и 2 степени родства, кроме Вас. А если кто-то из
них есть – они должны нуждаться в постоянном постороннем уходе по заключению
МСЕК или ЛКК.
Кто такие родственники 1 и 2
степени родства по отношению к Ваши родителям – это их другие дети, их живые
родители, их муж или жена, их братья или сестры, их бабушки и дедушки.
Если никаких таких других
родственников из вышеперечисленных у Вас нет – мы можем подавать рапорт на
увольнение.
А вот если кто-то из них есть – то
право на увольнение у Вас есть, только если этот кто-то по заключению МСЕК или
ЛКК нуждается в постоянном уходе.
Причем даже если этот кто-то
инвалид, но не нуждается в постоянном постороннем уходе, то у Вас теряется
право на увольнение. И уволиться Вы не сможете.
Что если родственник родителя не
может осуществлять за ним уход
Сталкиваясь с тем, что у родителя
есть родственник 1 или 2 степени родства, который является препятствием для
увольнения, и у которого нет заключения МСЕК или ЛКК о том, что он нуждается в
постоянном постороннем уходе, многие военнослужащие спрашивают меня, а что если
этот родственник живет далеко, или в другой стране, занят уходом за другим
инвалидом, у него трое детей или он в плохих отношениях с моим родителем? Тогда
я могу уволиться.
Увы, не можете.
В какой бы стране такой Ваш
родственник не жил, в каких бы отношениях он с Вашим родителем не находился,
как бы он ни был занят другими детьми, инвалидами, работой или другими
заботами, он является препятствием для Вашего увольнения просто потому что он
есть.
И единственным вариантом, когда он
не является препятствием для увольнения, является наличие у такого родственника
справки ЛКК или МСЕК, что он сам нуждается в постоянном постороннем уходе.
Возможности юридической отказаться
от обязанности ухода за Вашим родителем у такого родственника нет. И никакие
его заявления Вам не помогут. Увы. Как бы того не хотелось.
И помните, что право на отсрочку
от мобилизации и на увольнение с воинской службы – это разные вещи.
Об отсрочке от мобилизации мы
можем говорить, когда Вы еще не находитесь на воинской службе. А об увольнении
– когда уже мобилизованы или заключили контракт.
Правила увольнения регулируются
Законом Украины «О воинской обязанности и воинской службе». А правила отсрочки
Законом Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации».
Правила увольнения намного сложнее
и более жесткие, чем правила предоставления отсрочки от призыва.
Для получения отсрочки от призыва
далеко не в каждом случае обязательно нужно чтобы родитель и был инвалидом 1, 2
группы, и одновременно нуждался в постоянном постороннем уходе. А вот для
увольнения это обязательно.
Для получения отсрочки не всегда
важно, какие родственники есть у Вашего родителя. А даже когда это важно –
анализируются только родственники 1 степени родства. А вот для увольнения
всегда во всех случаях анализируются родственники Вашего родителя, и
анализируются родственники и 1, и 2 степени родства.
Поэтому учтите это все при подаче
рапорта на увольнение.
Также рекомендую свое видео на тему увольнения с ЗСУ по
уходу за родителями по ссылке: https://youtu.be/Ogpr9aSao4k?feature=shared
Комментарии
Отправить комментарий